船舶行業(yè)的發(fā)展，人才是競爭力的關鍵。我國應當明確人才培養(yǎng)的差異化。事實上，我國目前從事船舶行業(yè)的勞動者的教育水平并不高，而高技術船舶又是智力密集型的產(chǎn)品，這必然會導致需求與供給的嚴重脫節(jié)，不利于行業(yè)的升級。因此，我國需要注重高等船舶教育的發(fā)展，培育起高精尖的船舶專業(yè)人才。同時，船舶的制造是一個巨大的項目工程，缺乏實踐的紙上談兵不利于船舶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人才培育時必須注意到理論與實踐的結合，才能更好地培育出符合產(chǎn)業(yè)升級需求的專業(yè)人才。

　　人才的培育并非一日之功，針對急切的行業(yè)需求，我國可以考慮人才引進的戰(zhàn)略，可以從高技術船舶產(chǎn)業(yè)發(fā)達的國家引進先進人才，附帶的知識外溢效應也將推進我國現(xiàn)有船舶技術的升級。相關部門企業(yè)應當制訂引進人才和留住人才的具體對策，更好地服務于我國船舶行業(yè)的轉型升級。